El puesto en resumen
Esta página es larga a propósito: preferimos que usted sepa exactamente a lo que viene antes de escribirnos. Aquí van primero los datos duros y abajo está todo explicado con detalle.
- Puesto
- Vendedor/a – Asesor/a Comercial de servicios de control de plagas.
- Horario
- Lunes a sábado, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los sábados, con posibilidad de salir un poco más temprano.
- Turno mensual
- Una vez al mes se cubre un turno de noche (termina a las 10:00 p.m.) y el domingo en horario diurno. Esos dos turnos se trabajan desde la casa, y por el domingo se descansa otro día de esa semana.
- Lugar
- Presencial en Guachipelín de Escazú, cerca de la Autopista 27 y con paradas de autobús a mano.
- Salario
- ₡380,000 de base garantizada más comisión sin tope. El puesto está pensado para que usted gane bastante más que la base.
- Contrato
- Empresa formal: planilla, CCSS, INS, aguinaldo y vacaciones. Todas las garantías de ley.
- Indispensable
- Facilidad de palabra, muy buen manejo de computadora (Excel y Word) y capacidad de hacer llamadas telefónicas en frío.
- Cómo aplicar
- Enviando el currículum en PDF a rh@ecoplagascr.com, con un correo de presentación profesional.
¿Cuánto se gana?
El puesto tiene un piso fijo y de ahí para arriba depende de usted. Estas no son promesas: es lo que gana la gente que cumple.
Seamos claros con los números. Los ₡380,000 son suyos aunque el mes venga malo: es salario, no adelanto, y no se rebaja después. Pero son el piso, no la meta: la comisión es un componente importante del sueldo y no tiene tope máximo. Quien vende más, gana más, sin techo.
Este es el puesto para quien quiere mejorar su salario. Se lo decimos de frente porque es la razón por la que existe el rol: no le conviene a nadie (ni a usted ni a la empresa) que un vendedor se quede meses ganando la base. Si eso pasa es porque las ventas no están saliendo, y ahí perdemos los dos. Si al año sigue en ₡380,000, algo no funcionó.
La empresa pone su parte: capacitación, precios claros, publicidad que genera consultas, herramientas de trabajo, respaldo del equipo técnico y jefatura a la que usted le puede preguntar. Acá se acompaña al vendedor para que despegue; nadie quiere verlo estancado en el mínimo.
Lo que pone usted: actitud, energía, buenas relaciones (con el cliente, con los técnicos y con la oficina) y resultados. Con esas cuatro cosas la cifra sube sola. Sin ellas no hay esquema de comisiones que alcance.
Pago quincenal. La Caja (CCSS) rebaja aproximadamente un 10.83%, igual que en cualquier trabajo formal.
¿Qué va a hacer?
Lo primero, sin rodeos: acá hay que salir a buscar al cliente. Sí entran consultas por la publicidad y por el 800-FUMIGAR, y hay que atenderlas rápido y bien, pero eso solo no llena una meta de ventas. Buena parte del día usted va a estar marcando el teléfono a empresas y a personas que no lo conocen a usted ni conocen a EcoPlagas. Si esa idea le incomoda, mejor que lo sepa desde ahora.
- Llamadas en frío, todos los días. Marcar a restaurantes, sodas, panaderías, bodegas, oficinas, condominios, clínicas y comercios que nunca nos han comprado. Pasar la recepción, dar con la persona que decide, explicar en menos de un minuto por qué vale la pena escucharnos y salir de esa llamada con una cita o con permiso para cotizar. Esto no es lo que se hace cuando sobra tiempo: es parte central del puesto.
- Atender las consultas que entran, sin dar nada por vendido. Quien escribe o llama casi siempre está pidiendo precio en tres lugares a la vez; que llegue la consulta no significa que la venta esté hecha. Hay que contestar rápido, entender el caso y ganarse el negocio.
- Cotizar correctamente. Entender qué plaga hay, en qué tipo de lugar, cuántos metros, con qué frecuencia y qué tratamiento aplica, para armar la cotización que corresponde — ni inflada ni regalada.
- Dar seguimiento hasta el cierre. Volver a llamar, volver a escribir, quitar la duda que quedó pendiente, negociar. La mayoría de las ventas no se cierra en el primer contacto; se cierra en el tercero o el cuarto, y ahí es donde se separa el vendedor del que solo pasa cotizaciones.
- Levantar cartera de empresa. Los contratos de mantenimiento mensual con comercios y condominios son el mejor negocio para la empresa y para su comisión, porque se repiten mes a mes. Buena parte de su trabajo es conseguirlos y conservarlos.
- Coordinar con el equipo técnico para que la visita se agende bien, salga a tiempo y el cliente quede satisfecho. Una venta mal coordinada se devuelve como reclamo.
- Llevar su cartera al día en el CRM, con cada contacto, cada cotización y cada seguimiento anotado. Lo que no queda registrado, se pierde.
- Reportar sus números. Sacar listas, filtrar en Excel, revisar cuánto cotizó y cuánto cerró, y presentar su avance. Usted va a saber en todo momento cómo va su mes.
¿Qué se necesita?
- Facilidad de palabra. Es lo primero. Va a pasar el día hablando por teléfono con gente que no lo conoce: tiene que explicarse claro, sonar seguro, contestar una objeción sin trabarse y caer bien en los primeros diez segundos. Si le cuesta arrancar una conversación con un desconocido, este trabajo se le va a hacer cuesta arriba.
- Poder hacer llamadas en frío sin que le pese. Le van a colgar, le van a decir que no y le van a decir que está caro. Buscamos a alguien que marque el siguiente número sin amargarse y sin tomárselo personal.
- Usar la computadora muy, muy bien. Esto no es "sé abrir el correo". Es escribir rápido en el teclado, moverse solo entre el CRM, WhatsApp Web, el correo y las hojas de cálculo, manejar carpetas y archivos, armar y enviar un PDF, y resolver un problema sencillo de la máquina sin tener que llamar a nadie. Es una herramienta que va a usar todo el día, todos los días.
- Excel de verdad. Ordenar y filtrar una lista, armar un cuadro de control de cotizaciones, usar fórmulas básicas (sumas, porcentajes, buscar un dato) y entender una tabla sin que se la expliquen dos veces.
- Word de verdad. Redactar una propuesta bien presentada, darle formato, revisar la ortografía y exportarla en PDF para mandársela al cliente.
- Escribir bien. Buena parte de la venta pasa por WhatsApp y por correo; ahí lo que se lee es lo que vende. Ortografía decente y mensajes claros, no telegramas.
- Atención al detalle. Una cotización con el metraje equivocado, una dirección mal apuntada o el precio de otro servicio se convierten en una visita perdida y en un cliente molesto.
- Orden para dar seguimiento. Un buen vendedor acá no es el más labioso: es el que no deja cotizaciones tiradas.
- Experiencia vendiendo, en lo que sea: servicios, mostrador, call center, seguros, ruta. Lo que importa es que sepa buscar al cliente, cerrar y dar seguimiento sin que lo estén persiguiendo.
- Disponibilidad para el turno de noche y el domingo que se cubren una vez al mes (ver el horario).
- No necesita saber de fumigación. De plagas, productos, precios y del negocio se le enseña acá, con calma y por completo.
El horario, claro y completo
Este es el punto donde más vale la pena ser exactos, porque es lo que le va a ordenar la vida.
- Lunes a viernes: de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., presencial en la sede de Guachipelín de Escazú.
- Sábado: de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., también presencial. Es el horario usual, y si el día viene tranquilo y el trabajo quedó al día, hay posibilidad de salir un poco más temprano.
- Una vez al mes le toca turno nocturno. Ese día se trabaja en horario de noche y la jornada termina a las 10:00 p.m.
- Ese mismo fin de semana se cubre el domingo en horario diurno, y a cambio se descansa otro día de esa semana. El domingo trabajado no se regala: se compensa con día libre.
- Tanto el turno de noche como el domingo se trabajan desde su casa, con su computadora y su teléfono. No tiene que trasladarse a la oficina para eso.
- El resto de la jornada laboral es presencial en Guachipelín de Escazú. Acá se trabaja en equipo y eso funciona mejor con la gente en el mismo lugar.
¿Por qué de noche y el domingo? Porque las plagas no respetan el horario de oficina: el cliente ve la cucaracha, el comején o el ratón un domingo por la tarde o un martes a las ocho de la noche, y en ese momento quiere que alguien le conteste. Esas horas son de las mejores para vender, justamente porque casi toda la competencia está cerrada. Por eso el turno rota entre el equipo y a cada quien le toca una vez al mes, no todas las semanas.
Para que nadie se lleve una sorpresa
Preferimos ser francos antes que llenar el puesto con alguien que renuncia al mes. Esto no es lo que va a encontrar:
- No es sentarse a esperar a que llame el cliente. Hay que salir a buscarlo por teléfono.
- No es tomar pedidos ni atender un mostrador: es vender un servicio que muchas veces el cliente todavía no sabe que necesita.
- No es horario de oficina de lunes a viernes. Se trabaja el sábado.
- No es teletrabajo. Solo la noche y el domingo que se cubren una vez al mes se hacen desde la casa; el resto de la jornada es presencial en Guachipelín de Escazú.
- No es un puesto donde el salario suba por antigüedad. Sube por ventas.
- Si lo que busca es un trabajo tranquilo, sin metas y sin teléfono, este no es el puesto, y está bien: mejor saberlo antes.
Cómo es el ambiente
El ambiente laboral es agradable y lo cuidamos. Somos una empresa familiar, el equipo es de trato directo y no hay política de pasillo ni gritos. Cuando algo sale mal se conversa y se corrige; no se busca a quién culpar.
Acá se le explica todo lo relacionado al negocio. Nadie lo va a tirar al agua a vender algo que no entiende. Se le enseña qué plaga es cuál y cómo se trata, qué producto se usa y por qué, cuánto dura un servicio, cómo se calcula un precio y por qué es ese y no otro, cómo se arma una cotización, qué promete la empresa y qué no promete, y qué esperar del equipo técnico. Si algo no lo sabe, pregunta y se le explica las veces que haga falta.
Lo que sí se pide es que la información fluya en las dos direcciones: si una venta se cayó, si un cliente quedó molesto o si algo no está funcionando, se dice a tiempo. Los problemas que se esconden son los únicos que se vuelven grandes.
Somos una empresa formal
EcoPlagas · 800-Fumigar es una empresa formalmente constituida, con patente municipal, permiso del Ministerio de Salud y regencia profesional. No trabajamos "por debajo de la mesa" ni contratamos por servicios profesionales para ahorrarnos las cargas.
- Contrato formal con todas las garantías de ley
- Seguro social (CCSS) desde el primer día
- Aguinaldo en diciembre
- Vacaciones pagadas
- Póliza de riesgos del trabajo (INS)
- Pago quincenal y puntual, reportado en planilla
Eso significa que su trabajo le cuenta para pensión, para incapacidades y para cuando necesite demostrar ingresos en un banco.
¿Qué papeles hay que presentar?
Cómo se aplica
Las aplicaciones se reciben únicamente por correo electrónico, a esta dirección:
Adjunte su currículum en PDF y escriba un correo de presentación profesional: salude, diga a cuál vacante está aplicando, cuente en un par de párrafos qué ha vendido antes y por qué le interesa este puesto, y despídase con su nombre completo y su número de teléfono. Revise la ortografía antes de darle enviar.
Ese correo es parte de la evaluación, y no es un trámite: en este puesto usted le va a escribir a clientes todos los días. La forma en que redacte ese mensaje nos dice buena parte de lo que necesitamos saber.
¿Le interesa? Mande su currículum en PDF a rh@ecoplagascr.com, con un correo de presentación. Nosotros lo contactamos.